วันหยุดตามกฎหมายแรงงานฮ่องกง 2571 (2028)
ในปี พ.ศ. 2571 ฮ่องกงมีวันหยุดตามกฎหมายแรงงาน 16 วัน ซึ่งเป็นขั้นต่ำตามกฎหมายว่าจ้างแรงงานที่ลูกจ้างและแม่บ้านต่างชาติทุกคนมีสิทธิได้รับ วันศุกร์ประเสริฐ (14 เม.ย.) เข้าบัญชีวันหยุดตามกฎหมายแรงงานเป็นครั้งแรกตามพระราชบัญญัติการจ้างงาน (แก้ไขเพิ่มเติม) ค.ศ. 2021 เพิ่มจำนวนจาก 15 เป็น 16 วัน เหลือเพียงวันรุ่งขึ้นหลังวันศุกร์ประเสริฐที่ยังไม่อยู่ในบัญชีจนถึงปี พ.ศ. 2573 วันชาติ (1 ต.ค.) ตรงกับวันอาทิตย์ วันจันทร์ที่ 2 ต.ค. จึงเป็นวันหยุดตามกฎหมายแรงงานชดเชย
วันที่ใน 2571
| วันที่ | วัน | วันหยุด | ประเภท |
|---|---|---|---|
| 1 มกราคม 2571 | วันเสาร์ | วันขึ้นปีใหม่วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 26 มกราคม 2571 | วันพุธ | วันตรุษจีน (วันที่ 1)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 27 มกราคม 2571 | วันพฤหัสบดี | วันตรุษจีน (วันที่ 2)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 28 มกราคม 2571 | วันศุกร์ | วันตรุษจีน (วันที่ 3)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 4 เมษายน 2571 | วันอังคาร | วันเช็งเม้ง (เทศกาลไหว้บรรพบุรุษ)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 14 เมษายน 2571 | วันศุกร์ | วันศุกร์ประเสริฐ (กู๊ดฟรายเดย์)เป็นวันหยุดตามกฎหมายตั้งแต่ปี 2571 (2028) ตามพระราชบัญญัติการจ้างงาน (แก้ไขเพิ่มเติม) ค.ศ. 2021วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 17 เมษายน 2571 | วันจันทร์ | วันจันทร์อีสเตอร์เป็นวันหยุดตามกฎหมายตั้งแต่ปี 2569 (2026)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 1 พฤษภาคม 2571 | วันจันทร์ | วันแรงงานวันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 2 พฤษภาคม 2571 | วันอังคาร | วันประสูติของพระพุทธเจ้า (วันพุทธชยันตี)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 29 พฤษภาคม 2571 | วันจันทร์ | เทศกาลตวนอู้ (วันไหว้บ๊ะจ่าง)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 1 กรกฎาคม 2571 | วันเสาร์ | วันครบรอบการจัดตั้งเขตบริหารพิเศษฮ่องกงวันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 2 ตุลาคม 2571 | วันจันทร์ | วันชาติจีนวันหยุดชดเชย เนื่องจากวันชาติ (1 ต.ค.) ตรงกับวันอาทิตย์วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 4 ตุลาคม 2571 | วันพุธ | วันรุ่งขึ้นหลังเทศกาลไหว้พระจันทร์วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 26 ตุลาคม 2571 | วันพฤหัสบดี | เทศกาลฉงหยางวันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 21 ธันวาคม 2571 | วันพฤหัสบดี | วันเหมายัน (ตงจื้อ) หรือวันคริสต์มาส21 ธ.ค. (วันเหมายัน) หรือ 25 ธ.ค. (วันคริสต์มาส) — แล้วแต่นายจ้างจะเลือกวันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 26 ธันวาคม 2571 | วันอังคาร | วันทำงานแรกหลังวันคริสต์มาส (บ็อกซิ่งเดย์)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
วันหยุดตามกฎหมายแรงงานกับวันหยุดราชการทั่วไปต่างกันอย่างไร
ฮ่องกงมีบัญชีวันหยุดสองชุด วันหยุดตามกฎหมายแรงงาน (statutory holidays) กำหนดโดยกฎหมายว่าจ้างแรงงาน (Employment Ordinance) เป็นขั้นต่ำที่ลูกจ้างทุกคนมีสิทธิได้รับ ส่วนวันหยุดราชการทั่วไป (general holidays ประกาศในราชกิจจานุเบกษา ปีละ 17 วัน) เป็นบัญชีที่กว้างกว่าซึ่งธนาคาร โรงเรียน และภาครัฐปฏิบัติตาม บัญชีตามกฎหมายแรงงานคือสิ่งที่คุ้มครองคนทำงานที่ไม่ได้รับสิทธิวันหยุดราชการทั่วไปที่มากกว่า
บัญชีทั้งสองกำลังเข้าใกล้กัน ตามกฎหมายว่าจ้างแรงงาน (ฉบับแก้ไข) พ.ศ. 2564 วันหยุดตามกฎหมายแรงงานจะเพิ่มขึ้นทีละขั้นจนเท่ากับ 17 วันของวันหยุดราชการทั่วไปภายในปี พ.ศ. 2573 วันทำงานแรกหลังวันคริสต์มาสเข้าบัญชีในปี พ.ศ. 2567 และวันจันทร์อีสเตอร์ในปี พ.ศ. 2569 ตามด้วยวันศุกร์ศักดิ์สิทธิ์ในปี พ.ศ. 2571 และวันถัดจากวันศุกร์ศักดิ์สิทธิ์ในปี พ.ศ. 2573 เป็นอันครบถ้วน
ช่วงสิ้นปี วันหยุดตามกฎหมายแรงงานเป็นการเลือกของนายจ้างระหว่างเทศกาลตงจื้อ (วันเหมายัน) กับวันคริสต์มาส เลือกได้วันเดียวไม่ใช่ทั้งสองวัน ในขณะที่ผู้ที่หยุดตามวันหยุดราชการทั่วไปได้หยุดวันคริสต์มาสและวันทำงานถัดไป
แม่บ้านต่างชาติ — การปฏิบัติตามวันหยุดตามกฎหมายแรงงานสำหรับนายจ้าง
แม่บ้านต่างชาติ (FDH) ที่อยู่ภายใต้กฎหมายว่าจ้างแรงงานมีสิทธิหยุดตามกฎหมายแรงงานทุกวันตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน อายุงานไม่เกี่ยวข้อง ส่วนค่าจ้างวันหยุดเป็นสิทธิแยกต่างหาก เมื่อทำงานตามสัญญาจ้างต่อเนื่องครบ 3 เดือนก่อนวันหยุดนั้น นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างวันหยุดให้
นายจ้างห้ามจ่ายเงินแทนการให้หยุด — การ "ซื้อวันหยุด" ตามกฎหมายแรงงานถือเป็นความผิดตามกฎหมายว่าจ้างแรงงาน แม้แม่บ้านจะยินยอม หากแม่บ้านยินยอมทำงานในวันหยุดตามกฎหมายแรงงาน นายจ้างต้องจัดวันหยุดชดเชยภายใน 60 วันก่อนหรือหลังวันนั้น และแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 48 ชั่วโมง
วันหยุดตามกฎหมายแรงงานแยกจากวันหยุดประจำสัปดาห์ (มักเป็นวันอาทิตย์ — หยุดงานติดต่อกัน 24 ชั่วโมง) หากวันหยุดตามกฎหมายแรงงานตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ของแม่บ้าน นายจ้างต้องให้หยุดวันถัดไปที่ไม่ใช่วันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามกฎหมายแรงงานอื่น หรือวันหยุดชดเชย ช่วงสิ้นปีนายจ้างเลือกวันหยุดตามกฎหมายได้เพียงวันเดียว ระหว่างวันเหมายันกับวันคริสต์มาส ไม่ใช่ทั้งสองวัน และวันหยุดราชการทั่วไป 17 วันไม่ใช่สิทธิอัตโนมัติของแม่บ้าน
แหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการ
- General Holidaysไปที่แหล่งข้อมูลGovHK
- General Holidays Ordinance (Cap. 149)ไปที่แหล่งข้อมูลHong Kong e-Legislation
- Increase of Statutory Holidays (Employment (Amendment) Ordinance 2021)ไปที่แหล่งข้อมูลLabour Department, HKSAR
- Holidays and Observances in Hong Kong in 2028ไปที่แหล่งข้อมูลtimeanddate.com
คำถามที่พบบ่อย
ปี พ.ศ. 2571 ฮ่องกงมีวันหยุดตามกฎหมายแรงงานกี่วัน?+
16 วัน เพิ่มจาก 15 วัน เพราะวันศุกร์ประเสริฐ (14 เม.ย. 2571) กลายเป็นวันหยุดตามกฎหมายแรงงานเป็นครั้งแรก วันหยุดราชการทั่วไปยังคง 17 วัน — เหลือเพียงวันรุ่งขึ้นหลังวันศุกร์ประเสริฐที่ยังไม่อยู่ในบัญชีจนถึงปี พ.ศ. 2573
วันศุกร์ประเสริฐปี 2571 เป็นวันหยุดตามกฎหมายของฮ่องกงหรือไม่?+
ใช่ ตามพระราชบัญญัติการจ้างงาน (แก้ไขเพิ่มเติม) ค.ศ. 2021 วันศุกร์ประเสริฐ (14 เม.ย. 2571) ถูกเพิ่มเข้าบัญชีวันหยุดตามกฎหมายแรงงานเป็นครั้งแรกในปี 2571 ทำให้จำนวนเป็น 16 วัน
ปี พ.ศ. 2571 แม่บ้านต่างชาติในฮ่องกงมีสิทธิวันหยุดตามกฎหมายแรงงานหรือไม่?+
ใช่ แม่บ้านต่างชาติได้หยุดตามกฎหมายแรงงานครบ 16 วันในปี 2571 ตั้งแต่วันแรก ค่าจ้างวันหยุดเริ่มเมื่อทำงานตามสัญญาจ้างต่อเนื่องครบ 3 เดือนก่อนวันหยุดนั้น
นายจ้างจ่ายเงินแทนการให้แม่บ้านหยุดตามกฎหมายแรงงานได้ไหม?+
ไม่ได้ การจ่ายเงินแทนวันหยุดตามกฎหมายแรงงาน ("ซื้อวันหยุด") ถูกห้ามตามกฎหมายว่าจ้างแรงงานและถือเป็นความผิด แม้แม่บ้านจะยินยอม
ถ้าวันหยุดตามกฎหมายแรงงานตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ของแม่บ้านต้องทำอย่างไร?+
นายจ้างต้องให้หยุดวันถัดไปที่ไม่ใช่วันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามกฎหมายแรงงานอื่น หรือวันหยุดชดเชย วันหยุดประจำสัปดาห์ (มักเป็นวันอาทิตย์) กับวันหยุดตามกฎหมายแรงงานเป็นสิทธิแยกกัน
วันหยุดตามกฎหมายแรงงานของฮ่องกงจะเพิ่มขึ้นไหม?+
ใช่ ตามพระราชบัญญัติการจ้างงาน (แก้ไขเพิ่มเติม) ค.ศ. 2021 บัญชีวันหยุดตามกฎหมายแรงงานจะเพิ่มทีละขั้น: 14 วันตั้งแต่ปี 2567 15 วันตั้งแต่ปี 2569 16 วันตั้งแต่ปี 2571 (วันศุกร์ประเสริฐ — จุดสำคัญของปี 2571) และ 17 วันตั้งแต่ปี 2573 (วันถัดจากวันศุกร์ประเสริฐ) เท่าวันหยุดราชการทั่วไป 17 วัน
ทำไม 2 ตุลาคม 2571 จึงเป็นวันหยุดตามกฎหมายแรงงาน?+
เพราะวันชาติ (1 ต.ค.) ตรงกับวันอาทิตย์ในปี 2571 วันหยุดจึงเลื่อนชดเชยไปเป็นวันจันทร์ที่ 2 ต.ค. — กฎเดียวกันใช้กับวันหยุดตามกฎหมายแรงงานและวันหยุดราชการทั่วไป
วันคริสต์มาสเป็นวันหยุดตามกฎหมายแรงงานเสมอไปหรือไม่?+
ไม่แน่นอน ช่วงสิ้นปีนายจ้างเลือกวันหยุดตามกฎหมายแรงงานระหว่างวันเหมายัน (21 ธ.ค. 2571) กับวันคริสต์มาส (25 ธ.ค.) เลือกได้วันใดวันหนึ่งไม่ใช่ทั้งสองวัน
ปี พ.ศ. 2571 วันหยุดราชการทั่วไปวันไหนที่ยังไม่เป็นวันหยุดตามกฎหมายแรงงาน?+
เหลือเพียงวันรุ่งขึ้นหลังวันศุกร์ประเสริฐ (15 เม.ย. 2571) ที่ยังเป็นเพียงวันหยุดราชการทั่วไป — จะกลายเป็นวันหยุดตามกฎหมายในปี 2573 เป็นอันตรงกันสมบูรณ์ที่ 17 วัน