วันหยุดตามกฎหมายแรงงานฮ่องกง 2570 (2027)

ฮ่องกงมีบัญชีวันหยุดสองชุด วันหยุดตามกฎหมายแรงงาน (statutory holidays) กำหนดโดยกฎหมายว่าจ้างแรงงาน (Employment Ordinance) เป็นขั้นต่ำที่ลูกจ้างทุกคนมีสิทธิได้รับ ส่วนวันหยุดราชการทั่วไป (general holidays ประกาศในราชกิจจานุเบกษา ปีละ 17 วัน) เป็นบัญชีที่กว้างกว่าซึ่งธนาคาร โรงเรียน และภาครัฐปฏิบัติตาม บัญชีตามกฎหมายแรงงานคือสิ่งที่คุ้มครองคนทำงานที่ไม่ได้รับสิทธิวันหยุดราชการทั่วไปที่มากกว่า

บัญชีทั้งสองกำลังเข้าใกล้กัน ตามกฎหมายว่าจ้างแรงงาน (ฉบับแก้ไข) พ.ศ. 2564 วันหยุดตามกฎหมายแรงงานจะเพิ่มขึ้นทีละขั้นจนเท่ากับ 17 วันของวันหยุดราชการทั่วไปภายในปี พ.ศ. 2573 วันทำงานแรกหลังวันคริสต์มาสเข้าบัญชีในปี พ.ศ. 2567 และวันจันทร์อีสเตอร์ในปี พ.ศ. 2569 ตามด้วยวันศุกร์ศักดิ์สิทธิ์ในปี พ.ศ. 2571 และวันถัดจากวันศุกร์ศักดิ์สิทธิ์ในปี พ.ศ. 2573 เป็นอันครบถ้วน

ช่วงสิ้นปี วันหยุดตามกฎหมายแรงงานเป็นการเลือกของนายจ้างระหว่างเทศกาลตงจื้อ (วันเหมายัน) กับวันคริสต์มาส เลือกได้วันเดียวไม่ใช่ทั้งสองวัน ในขณะที่ผู้ที่หยุดตามวันหยุดราชการทั่วไปได้หยุดวันคริสต์มาสและวันทำงานถัดไป