วันหยุดตามกฎหมายแรงงานฮ่องกง 2569 (2026)
ในปี พ.ศ. 2569 ฮ่องกงมีวันหยุดตามกฎหมายแรงงาน 15 วัน ซึ่งเป็นขั้นต่ำตามกฎหมายว่าจ้างแรงงานที่ลูกจ้างทุกคนมีสิทธิได้รับ ปีนี้เป็นปีสำคัญที่วันจันทร์อีสเตอร์ (6 เมษายน พ.ศ. 2569) กลายเป็นวันหยุดตามกฎหมายแรงงานเป็นครั้งแรก เพิ่มจำนวนจาก 14 เป็น 15 วัน และลดช่องว่างกับวันหยุดราชการทั่วไป 17 วัน
วันที่ใน 2569
| วันที่ | วัน | วันหยุด | ประเภท |
|---|---|---|---|
| 1 มกราคม 2569 | วันพฤหัสบดี | วันขึ้นปีใหม่วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 17 กุมภาพันธ์ 2569 | วันอังคาร | วันตรุษจีน (วันที่ 1)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 18 กุมภาพันธ์ 2569 | วันพุธ | วันตรุษจีน (วันที่ 2)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 19 กุมภาพันธ์ 2569 | วันพฤหัสบดี | วันตรุษจีน (วันที่ 3)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 5 เมษายน 2569 | วันอาทิตย์ | วันเช็งเม้ง (เทศกาลไหว้บรรพบุรุษ)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 6 เมษายน 2569 | วันจันทร์ | วันจันทร์อีสเตอร์เพิ่มเป็นวันหยุดตามกฎหมายแรงงานครั้งแรกตั้งแต่ปี 2569 (2026) เป็นต้นไปวันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 1 พฤษภาคม 2569 | วันศุกร์ | วันแรงงานวันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 24 พฤษภาคม 2569 | วันอาทิตย์ | วันประสูติของพระพุทธเจ้า (วันพุทธชยันตี)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 19 มิถุนายน 2569 | วันศุกร์ | เทศกาลตวนอู้ (วันไหว้บ๊ะจ่าง)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 1 กรกฎาคม 2569 | วันพุธ | วันครบรอบการจัดตั้งเขตบริหารพิเศษฮ่องกงวันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 26 กันยายน 2569 | วันเสาร์ | วันรุ่งขึ้นหลังเทศกาลไหว้พระจันทร์วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 1 ตุลาคม 2569 | วันพฤหัสบดี | วันชาติจีนวันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 18 ตุลาคม 2569 | วันอาทิตย์ | เทศกาลฉงหยางวันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 22 ธันวาคม 2569 | วันอังคาร | วันเหมายัน (ตงจื้อ) หรือวันคริสต์มาส22 ธ.ค. (วันเหมายัน) หรือ 25 ธ.ค. (วันคริสต์มาส) — แล้วแต่นายจ้างจะเลือกวันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 26 ธันวาคม 2569 | วันเสาร์ | วันทำงานแรกหลังวันคริสต์มาส (บ็อกซิ่งเดย์)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
วันหยุดตามกฎหมายแรงงานกับวันหยุดราชการทั่วไปต่างกันอย่างไร
ฮ่องกงมีบัญชีวันหยุดสองชุด วันหยุดตามกฎหมายแรงงาน (statutory holidays) กำหนดโดยกฎหมายว่าจ้างแรงงาน (Employment Ordinance) เป็นขั้นต่ำที่ลูกจ้างทุกคนมีสิทธิได้รับ ส่วนวันหยุดราชการทั่วไป (general holidays ประกาศในราชกิจจานุเบกษา ปีละ 17 วัน) เป็นบัญชีที่กว้างกว่าซึ่งธนาคาร โรงเรียน และภาครัฐปฏิบัติตาม บัญชีตามกฎหมายแรงงานคือสิ่งที่คุ้มครองคนทำงานที่ไม่ได้รับสิทธิวันหยุดราชการทั่วไปที่มากกว่า
บัญชีทั้งสองกำลังเข้าใกล้กัน ตามกฎหมายว่าจ้างแรงงาน (ฉบับแก้ไข) พ.ศ. 2564 วันหยุดตามกฎหมายแรงงานจะเพิ่มขึ้นทีละขั้นจนเท่ากับ 17 วันของวันหยุดราชการทั่วไปภายในปี พ.ศ. 2573 วันทำงานแรกหลังวันคริสต์มาสเข้าบัญชีในปี พ.ศ. 2567 และวันจันทร์อีสเตอร์ในปี พ.ศ. 2569 ตามด้วยวันศุกร์ศักดิ์สิทธิ์ในปี พ.ศ. 2571 และวันถัดจากวันศุกร์ศักดิ์สิทธิ์ในปี พ.ศ. 2573 เป็นอันครบถ้วน
ช่วงสิ้นปี วันหยุดตามกฎหมายแรงงานเป็นการเลือกของนายจ้างระหว่างเทศกาลตงจื้อ (วันเหมายัน) กับวันคริสต์มาส เลือกได้วันเดียวไม่ใช่ทั้งสองวัน ในขณะที่ผู้ที่หยุดตามวันหยุดราชการทั่วไปได้หยุดวันคริสต์มาสและวันทำงานถัดไป
แหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการ
- General Holidays for 2026ไปที่แหล่งข้อมูลGovHK
- Statutory Holidays for 2026ไปที่แหล่งข้อมูลLabour Department, HKSAR
- Hong Kong Public Holidays iCalไปที่แหล่งข้อมูล1823, HKSAR Government
คำถามที่พบบ่อย
ปี พ.ศ. 2569 ฮ่องกงมีวันหยุดตามกฎหมายแรงงานกี่วัน?+
15 วัน เพิ่มจาก 14 วัน เพราะวันจันทร์อีสเตอร์กลายเป็นวันหยุดตามกฎหมายแรงงานตั้งแต่ปี พ.ศ. 2569 ส่วนวันหยุดราชการทั่วไปยังคง 17 วัน
วันจันทร์อีสเตอร์เป็นวันหยุดตามกฎหมายแรงงานของฮ่องกงในปี พ.ศ. 2569 หรือไม่?+
ใช่ ตามกฎหมายว่าจ้างแรงงาน (ฉบับแก้ไข) พ.ศ. 2564 วันจันทร์อีสเตอร์ (6 เมษายน พ.ศ. 2569) ถูกเพิ่มเข้าบัญชีวันหยุดตามกฎหมายแรงงานเป็นครั้งแรกในปี พ.ศ. 2569
วันหยุดตามกฎหมายแรงงานกับวันหยุดราชการทั่วไปของฮ่องกงต่างกันอย่างไร?+
วันหยุดตามกฎหมายแรงงานคือขั้นต่ำตามกฎหมายว่าจ้างแรงงานที่ลูกจ้างทุกคนมีสิทธิ ปี พ.ศ. 2569 มี 15 วัน ส่วนวันหยุดราชการทั่วไปเป็นบัญชี 17 วันที่รัฐบาลประกาศในราชกิจจานุเบกษา ธนาคาร โรงเรียน และภาครัฐปฏิบัติตาม
วันหยุดตามกฎหมายแรงงานของฮ่องกงจะเพิ่มขึ้นไหม?+
ใช่ ตามกฎหมายว่าจ้างแรงงาน (ฉบับแก้ไข) พ.ศ. 2564 บัญชีวันหยุดตามกฎหมายแรงงานจะเพิ่มขึ้นทีละขั้นจนเท่าวันหยุดราชการทั่วไป 17 วันในปี พ.ศ. 2573 วันจันทร์อีสเตอร์เข้าบัญชีในปี พ.ศ. 2569
วันคริสต์มาสเป็นวันหยุดตามกฎหมายแรงงานเสมอไปหรือไม่?+
ไม่แน่นอน ช่วงสิ้นปีนายจ้างเลือกวันหยุดตามกฎหมายแรงงานระหว่างเทศกาลตงจื้อ (วันเหมายัน) กับวันคริสต์มาส เลือกได้วันใดวันหนึ่งไม่ใช่ทั้งสองวัน
ปี พ.ศ. 2569 วันหยุดราชการทั่วไปวันไหนที่ยังไม่เป็นวันหยุดตามกฎหมายแรงงาน?+
วันศุกร์ศักดิ์สิทธิ์และวันถัดจากวันศุกร์ศักดิ์สิทธิ์ยังเป็นเพียงวันหยุดราชการทั่วไปในปี พ.ศ. 2569 เป็นสองวันที่ยังแยกวันหยุดตามกฎหมายแรงงาน 15 วันออกจากวันหยุดราชการทั่วไป 17 วัน