วันหยุดตามกฎหมายแรงงานฮ่องกง 2570 (2027) สำหรับแม่บ้าน
ในปี พ.ศ. 2570 แม่บ้านในฮ่องกงมีสิทธิหยุดตามกฎหมายแรงงาน 15 วัน เท่ากับปี พ.ศ. 2569 เมื่อวันจันทร์อีสเตอร์ (29 มีนาคม) อยู่ในบัญชีอย่างถาวรแล้ว เนื่องจากวันตรุษจีนวันที่สองตรงกับวันอาทิตย์ วันที่สี่ (9 กุมภาพันธ์) จึงให้หยุดชดเชย ด้านล่างเป็นรายชื่อวันที่ครบถ้วน พร้อมกฎเรื่องวันหยุดชดเชย ค่าจ้างวันหยุด และการจ่ายเงินแทนการหยุด
วันที่ใน 2570
| วันที่ | วัน | วันหยุด | ประเภท |
|---|---|---|---|
| 1 มกราคม 2570 | วันศุกร์ | วันขึ้นปีใหม่วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 6 กุมภาพันธ์ 2570 | วันเสาร์ | วันตรุษจีน (วันที่ 1)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 8 กุมภาพันธ์ 2570 | วันจันทร์ | วันตรุษจีน (วันที่ 3)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 9 กุมภาพันธ์ 2570 | วันอังคาร | วันตรุษจีน (วันที่ 4)วันหยุดชดเชย เนื่องจากวันตรุษจีนวันที่สอง (7 ก.พ.) ตรงกับวันอาทิตย์วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 29 มีนาคม 2570 | วันจันทร์ | วันจันทร์อีสเตอร์เป็นวันหยุดตามกฎหมายตั้งแต่ปี 2569 (2026)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 5 เมษายน 2570 | วันจันทร์ | วันเช็งเม้ง (เทศกาลไหว้บรรพบุรุษ)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 1 พฤษภาคม 2570 | วันเสาร์ | วันแรงงานวันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 13 พฤษภาคม 2570 | วันพฤหัสบดี | วันประสูติของพระพุทธเจ้า (วันพุทธชยันตี)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 9 มิถุนายน 2570 | วันพุธ | เทศกาลตวนอู้ (วันไหว้บ๊ะจ่าง)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 1 กรกฎาคม 2570 | วันพฤหัสบดี | วันครบรอบการจัดตั้งเขตบริหารพิเศษฮ่องกงวันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 16 กันยายน 2570 | วันพฤหัสบดี | วันรุ่งขึ้นหลังเทศกาลไหว้พระจันทร์วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 1 ตุลาคม 2570 | วันศุกร์ | วันชาติจีนวันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 8 ตุลาคม 2570 | วันศุกร์ | เทศกาลฉงหยางวันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 22 ธันวาคม 2570 | วันพุธ | วันเหมายัน (ตงจื้อ) หรือวันคริสต์มาส22 ธ.ค. (วันเหมายัน) หรือ 25 ธ.ค. (วันคริสต์มาส) — แล้วแต่นายจ้างจะเลือกวันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 27 ธันวาคม 2570 | วันจันทร์ | วันทำงานแรกหลังวันคริสต์มาส (บ็อกซิ่งเดย์)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
กฎวันหยุดที่แม่บ้านและนายจ้างทุกคนควรรู้
แม่บ้านมีสิทธิหยุดตามกฎหมายแรงงานทุกวันตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน อายุงานไม่เกี่ยวข้อง ส่วนค่าจ้างวันหยุดเป็นสิทธิแยกต่างหาก จะเริ่มมีผลเมื่อทำงานตามสัญญาจ้างต่อเนื่องครบ 3 เดือนก่อนวันหยุดนั้น
นายจ้างไม่สามารถจ่ายเงินแทนการให้หยุดได้ การ "ซื้อวันหยุด" ตามกฎหมายแรงงานถือเป็นความผิดตามกฎหมายว่าจ้างแรงงาน หากแม่บ้านยินยอมทำงานในวันหยุดตามกฎหมายแรงงาน นายจ้างต้องจัดวันหยุดชดเชยภายใน 60 วันก่อนหรือหลังวันนั้น และแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 48 ชั่วโมง
วันหยุดตามกฎหมายแรงงานแยกจากวันหยุดประจำสัปดาห์ (24 ชั่วโมงต่อเนื่อง) หากวันหยุดตามกฎหมายแรงงานตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ ให้เลื่อนไปหยุดวันถัดไปที่ไม่ใช่วันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามกฎหมายแรงงาน หรือวันหยุดชดเชย โปรดทราบว่าวันหยุดราชการทั่วไป 17 วันไม่ได้เป็นสิทธิอัตโนมัติของแม่บ้าน บัญชีวันหยุดตามกฎหมายแรงงานคือขั้นต่ำตามกฎหมาย แต่นายจ้างจำนวนมากให้หยุดตามบัญชีทั่วไปเต็มจำนวนโดยสมัครใจ
แหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการ
- General Holidays for 2027ไปที่แหล่งข้อมูลGovHK
- Statutory Holidays for 2027ไปที่แหล่งข้อมูลLabour Department, HKSAR
- Hong Kong Public Holidays iCalไปที่แหล่งข้อมูล1823, HKSAR Government
คำถามที่พบบ่อย
ปี พ.ศ. 2570 แม่บ้านในฮ่องกงได้หยุดตามกฎหมายแรงงานกี่วัน?+
15 วัน เท่ากับปี พ.ศ. 2569 วันจันทร์อีสเตอร์ยังอยู่ในบัญชี และวันหยุดตรุษจีนมีวันชดเชย 9 กุมภาพันธ์ เพราะวันที่สองตรงกับวันอาทิตย์
ทำไม 9 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2570 จึงเป็นวันหยุดของแม่บ้าน?+
วันตรุษจีนวันที่สอง (7 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2570) ตรงกับวันอาทิตย์ วันหยุดตามกฎหมายแรงงานจึงเลื่อนชดเชยไปเป็นวันตรุษจีนวันที่สี่ คือวันอังคารที่ 9 กุมภาพันธ์
ปี พ.ศ. 2570 นายจ้างจ่ายเงินแทนการให้หยุดตามกฎหมายแรงงานได้ไหม?+
ไม่ได้ การจ่ายเงินแทนวันหยุดตามกฎหมายแรงงานถูกห้ามตามกฎหมายว่าจ้างแรงงาน แม้แม่บ้านจะยินยอมก็ตาม หากทำงานในวันหยุด ต้องจัดวันหยุดชดเชยภายใน 60 วัน
ปี พ.ศ. 2570 แม่บ้านได้หยุดราชการทั่วไป 17 วันไหม?+
กฎหมายรับรองเฉพาะวันหยุดตามกฎหมายแรงงาน 15 วัน นายจ้างอาจให้หยุดราชการทั่วไป 17 วันโดยสมัครใจ และหลายรายก็ให้ แต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
หลัง พ.ศ. 2570 แม่บ้านจะได้วันหยุดตามกฎหมายแรงงานเพิ่มไหม?+
ใช่ ตามกฎหมายว่าจ้างแรงงาน (ฉบับแก้ไข) พ.ศ. 2564 วันศุกร์ศักดิ์สิทธิ์จะเข้าบัญชีในปี พ.ศ. 2571 และวันถัดจากวันศุกร์ศักดิ์สิทธิ์ในปี พ.ศ. 2573 ทำให้วันหยุดตามกฎหมายแรงงานมี 17 วันเท่าวันหยุดราชการทั่วไป