วันหยุดตามกฎหมายแรงงานฮ่องกง 2570 (2027) สำหรับแม่บ้าน
ในปี พ.ศ. 2570 แม่บ้านในฮ่องกงมีสิทธิหยุดตามกฎหมายแรงงาน 15 วัน เท่ากับปี พ.ศ. 2569 เมื่อวันจันทร์อีสเตอร์ (29 มีนาคม) อยู่ในบัญชีอย่างถาวรแล้ว เนื่องจากวันตรุษจีนวันที่สองตรงกับวันอาทิตย์ วันที่สี่ (9 กุมภาพันธ์) จึงให้หยุดชดเชย ด้านล่างเป็นรายชื่อวันที่ครบถ้วน พร้อมกฎเรื่องวันหยุดชดเชย ค่าจ้างวันหยุด และการจ่ายเงินแทนการหยุด
วันที่ใน 2570
| วันที่ | วัน | วันหยุด | ประเภท |
|---|---|---|---|
| 1 มกราคม 2570 | วันศุกร์ | วันขึ้นปีใหม่วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 6 กุมภาพันธ์ 2570 | วันเสาร์ | วันตรุษจีน (วันที่ 1)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 8 กุมภาพันธ์ 2570 | วันจันทร์ | วันตรุษจีน (วันที่ 3)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 9 กุมภาพันธ์ 2570 | วันอังคาร | วันตรุษจีน (วันที่ 4)วันหยุดชดเชย เนื่องจากวันตรุษจีนวันที่สอง (7 ก.พ.) ตรงกับวันอาทิตย์วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 29 มีนาคม 2570 | วันจันทร์ | วันจันทร์อีสเตอร์เป็นวันหยุดตามกฎหมายตั้งแต่ปี 2569 (2026)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 5 เมษายน 2570 | วันจันทร์ | วันเช็งเม้ง (เทศกาลไหว้บรรพบุรุษ)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 1 พฤษภาคม 2570 | วันเสาร์ | วันแรงงานวันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 13 พฤษภาคม 2570 | วันพฤหัสบดี | วันประสูติของพระพุทธเจ้า (วันพุทธชยันตี)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 9 มิถุนายน 2570 | วันพุธ | เทศกาลตวนอู้ (วันไหว้บ๊ะจ่าง)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 1 กรกฎาคม 2570 | วันพฤหัสบดี | วันครบรอบการจัดตั้งเขตบริหารพิเศษฮ่องกงวันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 16 กันยายน 2570 | วันพฤหัสบดี | วันรุ่งขึ้นหลังเทศกาลไหว้พระจันทร์วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 1 ตุลาคม 2570 | วันศุกร์ | วันชาติจีนวันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 8 ตุลาคม 2570 | วันศุกร์ | เทศกาลฉงหยางวันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 22 ธันวาคม 2570 | วันพุธ | วันเหมายัน (ตงจื้อ) หรือวันคริสต์มาส22 ธ.ค. (วันเหมายัน) หรือ 25 ธ.ค. (วันคริสต์มาส) — แล้วแต่นายจ้างจะเลือกวันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
| 27 ธันวาคม 2570 | วันจันทร์ | วันทำงานแรกหลังวันคริสต์มาส (บ็อกซิ่งเดย์)วันหยุดตามกฎหมาย | วันหยุดตามกฎหมาย |
กฎวันหยุดที่แม่บ้านและนายจ้างทุกคนควรรู้
แม่บ้านมีสิทธิหยุดตามกฎหมายแรงงานทุกวันตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน อายุงานไม่เกี่ยวข้อง ส่วนค่าจ้างวันหยุดเป็นสิทธิแยกต่างหาก จะเริ่มมีผลเมื่อทำงานตามสัญญาจ้างต่อเนื่องครบ 3 เดือนก่อนวันหยุดนั้น
นายจ้างไม่สามารถจ่ายเงินแทนการให้หยุดได้ การ "ซื้อวันหยุด" ตามกฎหมายแรงงานถือเป็นความผิดตามกฎหมายว่าจ้างแรงงาน หากแม่บ้านยินยอมทำงานในวันหยุดตามกฎหมายแรงงาน นายจ้างต้องจัดวันหยุดชดเชยภายใน 60 วันก่อนหรือหลังวันนั้น และแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 48 ชั่วโมง
วันหยุดตามกฎหมายแรงงานแยกจากวันหยุดประจำสัปดาห์ (24 ชั่วโมงต่อเนื่อง) หากวันหยุดตามกฎหมายแรงงานตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ ให้เลื่อนไปหยุดวันถัดไปที่ไม่ใช่วันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามกฎหมายแรงงาน หรือวันหยุดชดเชย โปรดทราบว่าวันหยุดราชการทั่วไป 17 วันไม่ได้เป็นสิทธิอัตโนมัติของแม่บ้าน บัญชีวันหยุดตามกฎหมายแรงงานคือขั้นต่ำตามกฎหมาย แต่นายจ้างจำนวนมากให้หยุดตามบัญชีทั่วไปเต็มจำนวนโดยสมัครใจ
แหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการ
- General Holidays for 2027ไปที่แหล่งข้อมูลGovHK
- Statutory Holidays for 2027ไปที่แหล่งข้อมูลLabour Department, HKSAR
- Hong Kong Public Holidays iCalไปที่แหล่งข้อมูล1823, HKSAR Government
คำถามที่พบบ่อย
ปี พ.ศ. 2570 แม่บ้านในฮ่องกงได้หยุดตามกฎหมายแรงงานกี่วัน?
15 วัน เท่ากับปี พ.ศ. 2569 วันจันทร์อีสเตอร์ยังอยู่ในบัญชี และวันหยุดตรุษจีนมีวันชดเชย 9 กุมภาพันธ์ เพราะวันที่สองตรงกับวันอาทิตย์
ทำไม 9 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2570 จึงเป็นวันหยุดของแม่บ้าน?
วันตรุษจีนวันที่สอง (7 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2570) ตรงกับวันอาทิตย์ วันหยุดตามกฎหมายแรงงานจึงเลื่อนชดเชยไปเป็นวันตรุษจีนวันที่สี่ คือวันอังคารที่ 9 กุมภาพันธ์
ปี พ.ศ. 2570 นายจ้างจ่ายเงินแทนการให้หยุดตามกฎหมายแรงงานได้ไหม?
ไม่ได้ การจ่ายเงินแทนวันหยุดตามกฎหมายแรงงานถูกห้ามตามกฎหมายว่าจ้างแรงงาน แม้แม่บ้านจะยินยอมก็ตาม หากทำงานในวันหยุด ต้องจัดวันหยุดชดเชยภายใน 60 วัน
ปี พ.ศ. 2570 แม่บ้านได้หยุดราชการทั่วไป 17 วันไหม?
กฎหมายรับรองเฉพาะวันหยุดตามกฎหมายแรงงาน 15 วัน นายจ้างอาจให้หยุดราชการทั่วไป 17 วันโดยสมัครใจ และหลายรายก็ให้ แต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
หลัง พ.ศ. 2570 แม่บ้านจะได้วันหยุดตามกฎหมายแรงงานเพิ่มไหม?
ใช่ ตามกฎหมายว่าจ้างแรงงาน (ฉบับแก้ไข) พ.ศ. 2564 วันศุกร์ศักดิ์สิทธิ์จะเข้าบัญชีในปี พ.ศ. 2571 และวันถัดจากวันศุกร์ศักดิ์สิทธิ์ในปี พ.ศ. 2573 ทำให้วันหยุดตามกฎหมายแรงงานมี 17 วันเท่าวันหยุดราชการทั่วไป