วันหยุดตามกฎหมายแรงงานสำหรับแม่บ้านฮ่องกง 2569 (2026)

แม่บ้านมีสิทธิหยุดตามกฎหมายแรงงานทุกวันตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน อายุงานไม่เกี่ยวข้อง ส่วนค่าจ้างวันหยุดเป็นสิทธิแยกต่างหาก จะเริ่มมีผลเมื่อทำงานตามสัญญาจ้างต่อเนื่องครบ 3 เดือนก่อนวันหยุดนั้น

นายจ้างไม่สามารถจ่ายเงินแทนการให้หยุดได้ การ "ซื้อวันหยุด" ตามกฎหมายแรงงานถือเป็นความผิดตามกฎหมายว่าจ้างแรงงาน หากแม่บ้านยินยอมทำงานในวันหยุดตามกฎหมายแรงงาน นายจ้างต้องจัดวันหยุดชดเชยภายใน 60 วันก่อนหรือหลังวันนั้น และแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 48 ชั่วโมง

วันหยุดตามกฎหมายแรงงานแยกจากวันหยุดประจำสัปดาห์ (24 ชั่วโมงต่อเนื่อง) หากวันหยุดตามกฎหมายแรงงานตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ ให้เลื่อนไปหยุดวันถัดไปที่ไม่ใช่วันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามกฎหมายแรงงาน หรือวันหยุดชดเชย โปรดทราบว่าวันหยุดราชการทั่วไป 17 วันไม่ได้เป็นสิทธิอัตโนมัติของแม่บ้าน บัญชีวันหยุดตามกฎหมายแรงงานคือขั้นต่ำตามกฎหมาย แต่นายจ้างจำนวนมากให้หยุดตามบัญชีทั่วไปเต็มจำนวนโดยสมัครใจ