12天中有10天來自1995年2月24日《假日法》第2條：元旦、聖週四、耶穌受難日、復活節第一日與第二日、升天節、聖靈降臨節第一日與第二日、聖誕第一日與第二日。同條a項另外把「普通週日」也算作helligdag，這就是法律無需單獨點名週日的緣故。剩下兩天——5月1日與5月17日——根本不在這部法律裡，而來自1947年4月26日的《關於五月一日與十七日為慶日的法律》。移動慶節同樣不逐年協商：第2條把復活節主日直接寫進法條（3月21日或之後第一個滿月之後的第一個週日），其餘各日由它推算（復活節−3、−2、+1、+39、+49、+50）。所以本頁可以將2025至2028年全部標為已確認。

整部法律沒有任何轉移機制：一天由其日曆日期或與復活節的距離來定義，事情就此結束。因此紅日落在週六等於被吞掉——2025年是5月17日國慶日；落在週日則與你本來就有的休息日重疊，復活節主日與聖靈降臨節正是如此。12天中仍有9天落在週一至週五，按挪威標準算是好年；相對地，2027年只剩6天。

1947年法令把這兩天定為høgtidsdag，並規定「應與週日同等對待」——但明文不適用於教堂儀式規則與第3、4條的「假日安寧」。這條差異解釋了為什麼從國外看5月17日的景象「似乎違法」：第4條禁止在helligdag的06:00–13:00舉辦公共活動、演出與體育比賽，而它例外清單的第4項點名的正是「五一與五一七的活動」。學校遊行、銅管樂團與滿街國旗能從清晨開始，法律依據就在這裡。零售業可沒這麼寬鬆：1947年法令第1條相應適用1995年法令第5、6條，因此面向消費者售物的固定門店必須繼續歇業——與所有helligdag一樣（含普通週日）。

第二個容易踩坑的細節來自1947年法令第2條：五一的前一天與五一七的前一天依現行法律屬於普通工作日，不算「週日的前一天」——除非這個前夜本身落在週六、落在升天節前一天，或落在週日與其他聖日。2025年這意味著4月30日（週三）與5月16日（週五）都是正常工作：國慶前一天在法定層面並不縮短工時。

平安夜是這套日曆最常見的誤解。12月24日不在第2條清單中，因此不是helligdag，《假日法》並不賦予你休假的權利要求。法律所做的是把下午視為關閉：第3條把「假日安寧」從16:00起延伸到復活節前週六、聖靈降臨節前週六與平安夜；第5條要求面向消費者的固定門店在這三個前夜16:00歇業。這一天的假本身來自勞動合約、集體協議與慣例——挪威人稱之為 allmennfri（全民放假）——所以把12月24日標成法定假日的日曆，是以另一種方式出錯。本文件把它排除在表格與 ICS、CSV、PDF 下載之外，讓下載內容只陳述法律真正關閉的日子。

2025年聖誕的實際形狀是：12月24日（週三，幾乎全民休假）→ 25日（週四，法定）→ 26日（週五，法定）→ 週末。兩個法定假日，加一個表現得像假日的週三。機票要早訂——聖誕前最後一個週五與聖誕翌日後的週日，是挪威一年中運量最重的兩個出行日。