香港の法定休日 2026年

香港には2つの祝日リストがあります。法定休日は雇用条例で定められ、全労働者に保障される法定最低限です。一般祝日（政府が官報で告示、年17日）は銀行・学校・公的機関が従う広いリストです。法定休日は、より手厚い一般祝日の対象外の労働者を守るものです。

2つのリストは近づいています。2021年雇用（改正）条例により、法定休日は段階的に増やされ、2030年までに17の一般祝日と一致します。クリスマス翌平日は2024年に、イースターマンデーは2026年に法定休日へ加わり、聖金曜日は2028年に、その翌日は2030年に続いて完全に一致します。

年末の法定休日は、冬至かクリスマスのいずれかを雇用主が選びます（両方ではありません）。一方、一般祝日ではクリスマスとその翌平日が休みです。

雇用条例の対象となる外国人家事ヘルパー（FDH）は、雇用初日からすべての法定休日を取得できます。勤続年数は関係ありません。休日手当は別の権利で、祝日前に継続契約で3か月以上雇用されている場合、雇用主はその日の休日手当を支払う義務があります。

雇用主は休日の代わりに金銭を支払うことはできません。法定休日の「買い取り」は雇用条例違反で、ヘルパーが同意しても違法です。ヘルパーが法定休日に働くことに同意した場合、雇用主は前後60日以内に代替休日を設け、少なくとも48時間前に通知しなければなりません。

法定休日は週1回の休息日（通常は日曜 — 連続24時間の休み）とは別の権利です。法定休日が休息日と重なる場合、雇用主は休息日・他の法定休日・代替休日でない翌日に付与しなければなりません。年末の法定休日は冬至かクリスマスのいずれか一方のみで、両方ではありません。17日の一般祝日はヘルパーに自動適用されません。