2027年韩国长周末
2027年韩国有10个长周末，而它们几乎全都源自同一条规则：替代公休日（대체공휴일）。明年有7个假日落在周六或周日——劳动节、制宪节、光复节、开天节、韩文日、圣诞节以及春节次日——凡符合条件者，都会把假期顺推到下一个工作日。结果是4天春节（2月6–9日）、一个长秋夕窗口（9月11–16日），以及散布全年的8个3天连休——从1月1日（周五）的元旦开始。
韩国 2027 年连休安排
元旦
3 天1/1 – 1/3
春节
4 天2/6 – 2/9
周六至周二：3天春节加上2月9日替代假日。
三一节
3 天2/27 – 3/1
周六至周一：周末加上周一的三一节。
劳动节
3 天5/1 – 5/3
周六至周一：劳动节加上5月3日替代假日。
制宪节
3 天7/17 – 7/19
周六至周一：制宪节加上7月19日替代假日。
光复节・光复节替代假日
3 天8/14 – 8/16
秋夕
6 天9/11 – 9/16
并非连续：9月13日（周一）夹在周末与3天秋夕（9月14–16日）之间，是正常工作日。请掉9月13日，9月11–16日即可连成6天。
开天节
3 天10/2 – 10/4
周六至周一：周末加上10月4日替代假日。
韩文日
3 天10/9 – 10/11
周六至周一：韩文日加上10月11日替代假日。
圣诞节
3 天12/25 – 12/27
周六至周一：圣诞节加上12月27日替代假日。
交互式拼假规划器
选择国家、年份与年假预算，智能计算最高性价比的拼假方案。利用少量年假连接周中假日与周末，换取超长连续假期。
找到 37 个高性价比拼假方案
秋夕（中秋节）
9/11 – 9/16•换取连休: 6 天
在9月13日请1天年假，将秋夕（中秋节）与周末连成6天超长假期。
秋夕（中秋节）
9/14 – 9/19•换取连休: 6 天
在9月17日请1天年假，将秋夕（中秋节）与周末连成6天超长假期。
劳动节
5/1 – 5/5•换取连休: 5 天
在5月4日请1天年假，将劳动节与周末连成5天超长假期。
秋夕（中秋节）
9/11 – 9/19•换取连休: 9 天
在9月13日、9月17日请2天年假，搭配秋夕（中秋节）与周末即可连休9天。
佛诞日
5/13 – 5/16•换取连休: 4 天
在5月14日请1天年假，将佛诞日与周末连成4天超长假期。
春节（农历新年）
2/6 – 2/14•换取连休: 9 天
在2/10 – 2/12请3天年假，搭配春节（农历新年）与周末即可连休9天。
劳动节
5/1 – 5/9•换取连休: 9 天
在5月4日、5/6 – 5/7请3天年假，搭配劳动节与周末即可连休9天。
开天节
10/2 – 10/11•换取连休: 10 天
在10/5 – 10/8请4天年假，搭配开天节与周末即可连休10天。
儿童节
5/5 – 5/9•换取连休: 5 天
在5/6 – 5/7请2天年假，搭配儿童节与周末即可连休5天。
劳动节
5/1 – 5/16•换取连休: 16 天
在5月4日、5/6 – 5/7、5/10 – 5/12、5月14日请7天年假，搭配劳动节与周末即可连休16天。
秋夕（中秋节）
9/4 – 9/19•换取连休: 16 天
在9/6 – 9/10、9月13日、9月17日请7天年假，搭配秋夕（中秋节）与周末即可连休16天。
秋夕（中秋节）
9/11 – 9/26•换取连休: 16 天
在9月13日、9月17日、9/20 – 9/24请7天年假，搭配秋夕（中秋节）与周末即可连休16天。
元旦
2026/12/26 – 2027/1/3•换取连休: 9 天
在12/28 – 12/31请4天年假，搭配元旦与周末即可连休9天。
三一节（独立运动日）
2/27 – 3/7•换取连休: 9 天
在3/2 – 3/5请4天年假，搭配三一节（独立运动日）与周末即可连休9天。
佛诞日
5/8 – 5/16•换取连休: 9 天
在5/10 – 5/12、5月14日请4天年假，搭配佛诞日与周末即可连休9天。
制宪节
7/17 – 7/25•换取连休: 9 天
在7/20 – 7/23请4天年假，搭配制宪节与周末即可连休9天。
光复节
8/14 – 8/22•换取连休: 9 天
在8/17 – 8/20请4天年假，搭配光复节与周末即可连休9天。
韩文日
10/9 – 10/17•换取连休: 9 天
在10/12 – 10/15请4天年假，搭配韩文日与周末即可连休9天。
圣诞节
2027/12/25 – 2028/1/2•换取连休: 9 天
在12/28 – 12/31请4天年假，搭配圣诞节与周末即可连休9天。
劳动节
5/1 – 5/13•换取连休: 13 天
在5月4日、5/6 – 5/7、5/10 – 5/12请6天年假，搭配劳动节与周末即可连休13天。
秋夕（中秋节）
9/4 – 9/16•换取连休: 13 天
在9/6 – 9/10、9月13日请6天年假，搭配秋夕（中秋节）与周末即可连休13天。
秋夕（中秋节）
9/14 – 9/26•换取连休: 13 天
在9月17日、9/20 – 9/24请6天年假，搭配秋夕（中秋节）与周末即可连休13天。
春节（农历新年）
1/30 – 2/9•换取连休: 11 天
在2/1 – 2/5请5天年假，搭配春节（农历新年）与周末即可连休11天。
劳动节
4/24 – 5/5•换取连休: 12 天
在4/26 – 4/30、5月4日请6天年假，搭配劳动节与周末即可连休12天。
儿童节
5/5 – 5/16•换取连休: 12 天
在5/6 – 5/7、5/10 – 5/12、5月14日请6天年假，搭配儿童节与周末即可连休12天。
元旦
1/1 – 1/10•换取连休: 10 天
在1/4 – 1/8请5天年假，搭配元旦与周末即可连休10天。
三一节（独立运动日）
2/20 – 3/1•换取连休: 10 天
在2/22 – 2/26请5天年假，搭配三一节（独立运动日）与周末即可连休10天。
劳动节
4/24 – 5/3•换取连休: 10 天
在4/26 – 4/30请5天年假，搭配劳动节与周末即可连休10天。
制宪节
7/10 – 7/19•换取连休: 10 天
在7/12 – 7/16请5天年假，搭配制宪节与周末即可连休10天。
光复节
8/7 – 8/16•换取连休: 10 天
在8/9 – 8/13请5天年假，搭配光复节与周末即可连休10天。
开天节
9/25 – 10/4•换取连休: 10 天
在9/27 – 10/1请5天年假，搭配开天节与周末即可连休10天。
圣诞节
12/18 – 12/27•换取连休: 10 天
在12/20 – 12/24请5天年假，搭配圣诞节与周末即可连休10天。
佛诞日
5/8 – 5/13•换取连休: 6 天
在5/10 – 5/12请3天年假，搭配佛诞日与周末即可连休6天。
佛诞日
5/13 – 5/23•换取连休: 11 天
在5月14日、5/17 – 5/21请6天年假，搭配佛诞日与周末即可连休11天。
儿童节
5/5 – 5/13•换取连休: 9 天
在5/6 – 5/7、5/10 – 5/12请5天年假，搭配儿童节与周末即可连休9天。
显忠日
5/29 – 6/6•换取连休: 9 天
在5/31 – 6/4请5天年假，搭配显忠日与周末即可连休9天。
显忠日
6/5 – 6/13•换取连休: 9 天
在6/7 – 6/11请5天年假，搭配显忠日与周末即可连休9天。
合规提示：拼假攻略旨在提供休假规划参考。具体请假安排需结合个人劳动合同、企业规章制度及当地劳工法规，并经雇主审核批准后执行。
替代公休日怎么运作——以及它在哪里失效
韩国的替代公休日制度2014年先用于春节和秋夕，后扩展至儿童节，2023年起再扩大到圣诞节和佛诞日。当被覆盖的假日落在周六或周日时，下一个非假日的工作日成为公休日。2027年因此产生7个替代假日：2月9日、5月3日、7月19日、8月16日、10月4日、10月11日和12月27日——数量异常之多，这正是这一年显得格外慷慨的原因。
这条规则并非普适，2027年就露出了缺口。显忠日落在6月6日（周日）却没有替代假日，因为它不在被覆盖的清单上——这一天就这么没了。另外两点值得知道：劳动节（5月1日）在《公休日法》下并非公休日，而是《劳动基准法》下的带薪休假日，因此公务员和许多学校教职员当天照常上班；制宪节则在离开公休日名单近二十年后，自2026年起重新回归。
2027年秋夕：六天窗口，中间夹着一个上班的周一
2027年秋夕正日为9月15日（周三），因此三天假期为9月14日（周二）至9月16日（周四）。前一个周末是9月11–12日，于是整个秋夕窗口落在9月11–16日。但要仔细看日历：9月13日（周一）夹在中间，是普通工作日。只要请这一天假，六天就能真正连成一片——这是韩国全年性价比最高的请假日之一。
春节则干净得多。农历正月初一为2月6日（周六），春节三天涵盖2月5–7日；由于次日适逢周日，替代假日落在2月9日（周二），形成从周六到周二的完整整块。两个节日都是全民返乡期——KTX车票在预售开放瞬间售罄，高速公路瘫痪，传统市场和家庭式餐馆歇业，而百货公司和主要景点照常营业。
官方来源与数据
- Act on Public Holidays — substitute-holiday provisions查看来源Korea Ministry of Government Legislation
常见问题
2027年韩国有几个长周末？
10个：元旦（1月1–3日）、春节（2月6–9日）、三一节（2月27日–3月1日）、劳动节（5月1–3日）、制宪节（7月17–19日）、光复节（8月14–16日）、秋夕窗口（9月11–16日）、开天节（10月2–4日）、韩文日（10月9–11日）和圣诞节（12月25–27日）。
韩国的替代公休日（대체공휴일）是什么？
当被覆盖的公休日落在周六或周日时，下一个非假日的工作日转为公休日，使假期不至于损失。该规则2014年从春节和秋夕开始，2023年起扩展到圣诞节和佛诞日。显忠日不在覆盖范围内。
2027年秋夕是什么时候，能连休几天？
2027年秋夕正日为9月15日（周三），三天假期为9月14–16日。加上前一个周末构成9月11–16日的窗口，但中间的9月13日（周一）是普通工作日——请掉这一天，六天就能连成一片。
为什么2027年显忠日没有替代假日？
2027年显忠日落在6月6日（周日），但它不在替代公休日规则覆盖的假日清单上，因此不会补工作日，这一天的假期就损失了。这是该规则边界最清楚的例子——覆盖是逐个假日指定的，并非自动适用。
劳动节在韩国是公休日吗？
在《公休日法》下不是。5月1日是《劳动基准法》规定的带薪休假日，因此多数公司员工休息，而公务员以及许多学校和公共机构职员照常上班。2027年5月1日为周六，对享有该假日的人会在5月3日（周一）产生替代假日。
2027年如何拉长韩国的长周末？
9月13日（周一）请1天假，秋夕就成为真正的6天连休（9月11–16日）；再加9月17日（周五）可延到9月19日，共8天。10月请10月5–8日4天假，可把开天节和韩文日串成10天（10月2–11日）。