12天中有10天来自1995年2月24日《假日法》第2条：元旦、圣周四、耶稣受难日、复活节第一日与第二日、升天节、圣灵降临节第一日与第二日、圣诞第一日与第二日。同条a项另外把"普通周日"也算作helligdag，这就是法律无需单独点名周日的缘故。剩下两天——5月1日与5月17日——根本不在这部法律里，而来自1947年4月26日的《关于五月一日与十七日为庆日的法律》。移动节庆同样不逐年协商：第2条把复活节主日直接写进法条（3月21日或之后第一个满月之后的第一个周日），其余各日由它推算（复活节−3、−2、+1、+39、+49、+50）。所以本页可以把2025至2028年全部标为已确认。

整部法律没有任何转移机制：一天由其日历日期或与复活节的距离来定义，事情就此结束。因此红日落在周六就等于被吞掉——2025年是5月17日国庆日；落在周日则与你本来就有的休息日重叠，复活节主日与圣灵降临节正是如此。12天中仍有9天落在周一至周五，按挪威标准算是好年；相对地，2027年只剩6天。

1947年法令把这两天定为høgtidsdag，并规定"应与周日同等对待"——但明文不适用于教堂仪式规则与第3、4条的"假日安宁"。这条差异解释了为什么从国外看5月17日的景象"似乎违法"：第4条禁止在helligdag的06:00–13:00举办公共活动、演出与体育比赛，而它例外清单的第4项点名的正是"五一与五一七的活动"。学校游行、铜管乐队与满街国旗能从清晨开始，法律依据就在这里。零售业可没这么宽松：1947年法令第1条相应适用1995年法令第5、6条，因此面向消费者售物的固定门店必须继续歇业——与所有helligdag一样（含普通周日）。

第二个容易踩坑的细节来自1947年法令第2条：五一的前一天与五一七的前一天按现行法律属于普通工作日，不算"周日的前一天"——除非这个前夜本身落在周六、落在升天节前一天，或落在周日与其他圣日。2025年这意味着4月30日（周三）与5月16日（周五）都是正常工作：国庆前一天在法定层面并不缩短工时。

平安夜是这套日历最常见的误解。12月24日不在第2条清单中，因此不是helligdag，《假日法》并不赋予你休假的权利要求。法律所做的是把下午视为关闭：第3条把"假日安宁"从16:00起延伸到复活节前周六、圣灵降临节前周六与平安夜；第5条要求面向消费者的固定门店在这三个前夜16:00歇业。这一天的假本身来自劳动合同、集体协议与惯例——挪威人称之为 allmennfri（全民放假）——所以把12月24日标成法定假日的日历，是以另一种方式出错。本文件把它排除在表格与 ICS、CSV、PDF 下载之外，让下载内容只陈述法律真正关闭的日子。

2025年圣诞的实际形状是：12月24日（周三，几乎全民休假）→ 25日（周四，法定）→ 26日（周五，法定）→ 周末。两个法定假日，加一个表现得像假日的周三。机票要早订——圣诞前最后一个周五与圣诞翌日后的周日，是挪威一年中运量最重的两个出行日。