2027年印度受限假日

每年的DoPT通知（O.M. F.No.12/2/2023-JCA）定义了三个层级，关于印度假日的多数困惑都源于把它们混为一谈。附件一是公告假日清单：机关闭门，全员放假。德里以外的中央机关须强制遵守其中14天——共和国日、独立日、甘地诞辰、佛诞节、圣诞节、十胜节、排灯节、耶稣受难日、古鲁·那纳克诞辰、开斋节、宰牲节、大雄诞辰、穆哈兰姆月和圣纪节——再另加三天。附件二则是受限假日清单，由每位雇员自行从中挑选两天。

这额外的三天须从固定的12项菜单中选取：十胜节加一天、洒红节、黑天诞辰（毗湿奴派）、罗摩诞辰、大湿婆节、象头神节、丰收节、扎格纳特出巡节、欧南节、庞格尔节、春季五日节，以及各地新年节庆的组合（拜萨基节、维苏节、乌加迪节、古蒂帕德瓦节、比胡节、切蒂昌德节、九夜节、诺鲁孜节、恰特节和卡尔瓦乔特节）。各邦首府的中央政府雇员福利协调委员会从中选定三项，一经公布即对该邦所有中央机关生效，事后不得更改。

这正是「印度到底有几天假」没有唯一答案的原因。金奈和加尔各答的中央机关公告假日天数相同，具体日期却不同；而两地的每位雇员还各自再加两天受限假日。

上表即2026年7月16日公文的附件二，顺序与通知原文一致。与2026年不同，2027年没有任何两个条目共用日期，因此32个节日就是32个不同的日子。其中10个落在周末且不补假：大湿婆节（3月6日周六）、复活节主日（3月28日）、泰戈尔诞辰（5月9日周日）、帕西新年（8月15日周日）、欧南节（9月12日周日）、兄妹节（10月31日周日）、哈兹拉特·阿里诞辰（12月12日周日）、古鲁·罗希达斯诞辰（2月20日周六）、象头神节（9月4日周六）、牛山节（10月30日周六）。

另有2个与公告假日撞车：帕西新年再次与独立日同为8月15日，孟加拉拜萨基节／阿萨姆巴哈格比胡节与罗摩诞辰同为4月15日。因此真正能作为工作日缺勤使用的还剩21个——比2026年多一个，尽管清单本身少了两条。

上述清单适用于德里及新德里的中央机关。其他邦首府的协调委员会可替换为本地重要节日，但须保留该邦选定三个可变公告假日之后剩下的九个节日。

「受限假日」并不是一个固定身份。大湿婆节是最清楚的例子：2025年它还是公告假日（2月26日周三），2026年降到受限清单（2月15日周日），2027年仍留在那里（3月6日周六）。罗摩诞辰则走了相反方向——2025年为受限假日（4月6日），2026年在德里机关升为公告假日（3月26日）。两者都在12项备选菜单上，这正是它们能在每年的通知之间来回越线的原因。

清单长度也在变——2025年和2026年都是34项，2027年降为32项——而且条目会不打招呼地合并或拆分。2025年，丰收节、马格比胡节、庞格尔节和哈兹拉特·阿里诞辰共用1月14日一行；2026年被拆开；2027年丰收节与马格比胡节共用1月14日，庞格尔节则与古鲁·戈宾德·辛格诞辰一同列在1月15日。哈兹拉特·阿里诞辰在2026日历年内出现了两次（1月3日和12月23日），因为伊斯兰历一年比公历短约11天；到2027年又只剩一次。

实用原则：查你要规划的那一年的通知，而不是你记忆里的那一份。把去年日历上的日期照搬过来，是印度假日清单出错最常见的方式——而且由于公告假日会让机关闭门、受限假日不会，搞错层级比搞错日期后果更严重。

受限假日是你主动申请的假，而不是机关统一放假。当天办公室照常运转，能否获批取决于部门工作量；未使用的受限假日既不结转到次年，也不能折算成现金。它与事假（casual leave）和年休假（earned leave）的额度也互不相干。

DoPT通知只约束中央政府雇员。银行按印度储备银行和各邦依《票据法》公告的日期停业；邦政府职员遵循本邦清单；私营雇主则自行设计制度——不过印度大型企业普遍照搬DoPT的「两天自选」模式，正是因为它能让宗教和地域背景多元的员工各自休自己在意的那个节日。

两份清单中的伊斯兰教节日都可能因观月结果偏移一天。DoPT通知明确允许各部门首长无须等待正式修订令即可宣布变更，因此若你要围绕这些日期安排行程，请临近日期再确认。