2025年香港法定假日

香港有两套假期。法定假日由《雇佣条例》规定，是每位雇员依法享有的最低假期；公众假期（由政府宪报公布，每年17天）则是银行、学校和公营机构遵循的更广名单。法定假日保障的是那些未按更优厚的公众假期安排放假的雇员。

两套假期正在逐步看齐。根据《2021年雇佣（修订）条例》，法定假日正逐步增加，目标是到2030年与17个公众假期看齐。圣诞节后第一个工作日已于2024年、复活节星期一已于2026年纳入法定假日；耶稣受难节将于2028年、耶稣受难节翌日将于2030年陆续加入，届时完全对齐。

年底的法定假日由雇主在冬至和圣诞节之间二选一，并非两者皆放；而按公众假期放假的人则可享圣诞节及其后的一个工作日。

受《雇佣条例》保障的外籍家庭佣工（外佣）从受雇第一天起即享有全部法定假日，与服务年资无关。假日薪酬是另一项权利：佣工按连续性合约受雇满3个月后，雇主须就法定假日支付假日薪酬。

雇主严禁「以薪代假」——以金钱代替法定假日属《雇佣条例》违法行为，即使佣工同意也违法。如佣工同意在法定假日工作，雇主须在该假日前后60天内安排另定假日，并提前至少48小时通知。

法定假日与每周休息日（通常为周日，连续24小时不用工作）是两项独立权利。法定假日适逢外佣常规休息日时，雇主须于翌日补假（该日不得是休息日、其他法定假日或另定假日）。年底法定假日由雇主在冬至与圣诞节之间二选一，并非两者皆放；17天公众假期并非外佣的自动权利。