法国11天法定公休属于《劳动法》（Code du travail）第L3133-1条规定的“带薪公休日”（jours fériés chômés）。这些日子非必要经济活动必须停工：雇员有权不上班，且多数行业仍应照常计薪。5月1日劳动节尤为特殊——第L3133-4条强制所有雇员带薪休假，而不限于合同中已约定公共假日的员工。

耶稣受难日并非全国统一假日——仅受《政教协约》约束的阿尔萨斯-摩泽尔大区额外增加耶稣受难日与圣斯德望日（12月26日）。Service-Public.fr 公布官方清单；务必向雇主或行业集体协议确认，因为部分行业（餐饮、旅游区零售）可在某些假日上班并获补偿。

劳动节（5月1日，周五）与胜利日（5月8日，周五）各自形成3天连休，中间仅有4个工作日（周一至周四）。月中还有升天节（5月14日，周四）与圣灵降临节星期一（5月25日）。

升天节后的5月15日（周五）是经典的“搭桥日”（pont）——请1天年假即可把升天节拼成4天连休。5月1日、5月8日和升天节搭桥前后，高铁与国内航班很快订满，出行请尽早安排。

与英国或日本不同，法国没有补假制度。公共假期一旦落在周六或周日，不会顺延到工作日补休——对标准周一至周五工作制的员工来说，这一天假期就等于直接损失。2026年圣母升天节（8月15日，周六）与诸圣节（11月1日，周日）就是这样损失的。

8月是法国传统休假月——即使圣母升天节落在周六，巴黎及外省许多企业仍会在8月中旬前后歇业两到四周。平安夜（12月24日）非法定假日，但商店常提前关门，办公室从圣诞节（12月25日，周五）起逐渐进入假期模式。