法國11天法定公休屬於《勞動法》（Code du travail）第L3133-1條規定的「帶薪公休日」（jours fériés chômés）。這些日子非必要經濟活動必須停工：僱員有權不上班，且多數行業仍應照常計薪。5月1日勞動節尤為特殊——第L3133-4條強制所有僱員帶薪休假，而不限於合約中已約定公共假日的員工。

耶穌受難日並非全國統一假日——僅受《政教協約》約束的阿爾薩斯-摩澤爾大區額外增加耶穌受難日與聖斯德望日（12月26日）。Service-Public.fr 公布官方清單；務必向僱主或行業集體協議確認，因為部分行業（餐飲、旅遊區零售）可在某些假日上班並獲補償。

勞動節（5月1日，週五）與勝利日（5月8日，週五）各自形成3天連休，中間僅有4個工作日（週一至週四）。月中還有升天節（5月14日，週四）與聖靈降臨節星期一（5月25日）。

升天節後的5月15日（週五）是經典的「搭橋日」（pont）——請1天年假即可把升天節拼成4天連休。5月1日、5月8日和升天節搭橋前後，高鐵與國內航班很快訂滿，出行請盡早安排。

與英國或日本不同，法國沒有補假制度。公共假期一旦落在週六或週日，不會順延到工作日補休——對標準週一至週五工作制的員工來說，這一天假期就等於直接損失。2026年聖母升天節（8月15日，週六）與諸聖節（11月1日，週日）就是這樣損失的。

8月是法國傳統休假月——即使聖母升天節落在週六，巴黎及外省許多企業仍會在8月中旬前後歇業兩到四週。平安夜（12月24日）非法定假日，但商店常提前關門，辦公室從聖誕節（12月25日，週五）起逐漸進入假期模式。